Opis stanowiska:
- wykonywanie prac związanych z remontami, naprawami bieżącymi,
- samodzielne przygotowywanie narzędzi i materiałów,
- trasowanie, cięcie, piłowanie, szlifowanie, wiercenie, gwintowanie, nitowanie, skręcanie, itp.
- montaż i demontaż urządzeń i ich elementów,
- wykonywanie dodatkowych prac powierzonych przez przełożonych.
Wymagania
- dobry stan zdrowia,
- pracowitość, obowiązkowość, dyspozycyjność,
- wysoka kultura osobista, chęć integracji i aktywnego uczestniczenia w budowaniu wartości pracy zespołu,
- zdyscyplinowanie i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, dbanie o porządek na stanowisku pracy i jakość wykonywanych zadań, dbanie o wizerunek Grupy.
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wynagrodzenie ustalane według stawki miesięcznej z premią motywacyjną już na okresie próbnym,
- atrakcyjny system premii dodatkowych (np. zadaniowa, przerobowa, świąteczna, barbórkowa, wakacyjna) i innych dodatków do wynagrodzenia uzależnionych od kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia zawodowego, zaangażowania i stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- bogaty pakiet świadczeń socjalnych, m.in. karty Multisport, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku, spotkań integracyjnych czy sportowo-kulturalnych,
- możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) czy Programu Fundacji Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej,
- możliwość przystąpienia do programu Opieki Medycznej dla Pracowników,
- system szkoleń podnoszących kwalifikacje,
- program ubezpieczenia grupowego dla pracowników oraz ich współmałżonków i dzieci.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny na adres mailowy:
Kontakt ZOK-TECH: zok-tech@exmeberger.pl
tel. +48 535 969 421
Klauzula dodatkowa:
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przekazanym CV przez ZOK-TECH Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych w procesie obecnej oraz przyszłej rekrutacji, zgodnie z Art. 6 pkt. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia RODO o Ochronie Danych Osobowych 2016/679.”